Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 26/2019 pentru modificarea si completarea unor acte normative publicata in Monitorul Oficial din data de 19.04.2019 aduce cateva modificari la Codul Muncii cu privire la:
“1) Salariatele care urmeaza o procedura de fertilizare, «in vitro», beneficiaza anual, de un concediu de odihna suplimentar, platit, de trei zile care se acorda dupa cum urmeaza:
a) 1 zi la data efectuarii punctiei ovariene;
b) 2 zile incepand cu data efectuarii embriotransferului.
(2) Cererea privind acordarea concediului de odihna suplimentar prevazut la alin. (1) va fi insotita de scrisoarea medicala eliberata de medicul specialist, in conditiile legii.”
Astfel ca, potrivit celor mentionate mai sus, femeile care doresc sa conceapa un copil si sunt sunt nevoite sa apeleze la fertilizarea in vitro vor putea beneficia de un concediu de odihna suplimentar de trei zile.
Acest concediu suplimentar este destinat procedurii medicale pe care urmeaza sa o efectueze.
